東京都豊島区の池袋エリアの法律事務所で

主に城北エリアを中心に弁護士の活動をしております、野澤吉太郎です。

今回は、中小企業が海外進出するメリットについて

ごく簡単に書きたいと思います。

 

１　中小企業が海外進出する事業上のメリット

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安価な労働力の供給を受けて製造費を削減する、

顧客、新規事業を開拓する、などのメリットがあることは、

いまさら言うまでもありません。

 

また、拠点を分散することによって、

為替リスク等を低減できる場合もあります。

海外事業を成功させ、配当金やロイヤルティを受け取れる場合には、

日本国内の事業が苦戦していても助けになることがあります。

 

日本では規模が違う会社でも、

海外進出先では知名度などはさほど変わりません。

概して、中小企業は意思決定や実行が迅速な場合が多いので、

海外進出した先では、

大企業の出先とも十分に戦えることがあります。

 

適切な海外の提携先と合弁契約などを締結したりすれば、

提携先との間でノウハウを交換したりして、

日本国内の事業に活かすことができることが挙げられます。

クロスボーダーの業務に一丸となって、真剣に取り組めば、

社員の経験値が上がり、会社の無形財産になります。

 

中小企業も、海外に果敢に進出していかなければならない時代が

来ているように思います。

 

２　子会社の管理

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子会社管理の手法の構築などは、日本では取り組みが進んでいませんが、

合弁会社などの場合、海外の企業（特に欧米）のノウハウを体得して、

日本の子会社管理に活かすことも考えられます。

子会社管理のスキームを正しく構築することで

（これが本当に難しいことなのですが）、

日本国内の事業を発展させることも期待できます。

 

３　デメリットを生じさせないようにするために必要なこと

 

コミュニケーション、管理面の取り組みが不足すると、

リスクが一気に顕在化します。

単に日本の会社の役員をボードメンバーなどに入り込むだけではダメで、

適切なポリシーのもとで業務監査を実行したり、

助言したりして、互いの事情を理解し、

緊張感を持ちつつも、お互いを助ける関係を構築することが重要です。

その仕組み作りをすることも弁護士の新規分野の１つのように思います。

 

最近は、海外に出たがらない若い人が増えている、などと言われます。

あえてそういう若い人の手伝いをして、

化けさせる仕事をすることも重要なことだと思います。

 

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